小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度p>

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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