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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才(cái)市(shì)场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳(láo)务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务(wù)派(pài)遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的(de)时候会(huì)觉得自(zì)己是(shì)高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情交给外(wài)包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事(shì)和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西(xī)是不(bù)会让(ràng)外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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