如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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