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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常

女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月(yuè)2日消息 民政部(bù)等四(sì)部门发(fā)布(bù)关于做好2023年普通高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区就业工作的(de)通(tōng)知。其中提出,加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向(xiàng)招女生工资多少算正常,女生工资多少算正常(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职(zhí)工作人员的工作力度(dù),综合考虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因(yīn)素,科学设定定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生的社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员岗(gǎng)位(以下简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾斜(xié)。

  具(jù)体通知如下:

  一、统筹做(zuò)好社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员招聘(pìn)工(gōng)作(zuò)。各地要对照(zhào)“十四五”期末每万城(chéng)镇常住人口(kǒu)拥有社区工作者18人的规(guī)划目标,进一步充实(shí)社区工(gōng)作力量,统筹社区专职工作人员现(xiàn)有空岗待招聘、因退(tuì)休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位(wèi)等(děng)需求,科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度(dù)招聘计划。以县(市、区、旗)为单位,统一规范社区专职工作人员选聘程序和资格条件,由民政、人(rén)力(lì)资源社会(huì)保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位(wèi)全部面(miàn)向(xiàng)高(gāo)校毕业(yè)生开放。鼓励(lì)具备(bèi)条件的行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村(cūn)务工作者。

  二(èr)、重点做好定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生工作。加(jiā)大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向(xiàng)招聘社区专职工作(zuò)人员(yuán)的工作力度,综(zōng)合考虑本地(dì)高校(xiào)毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人(rén)员意愿等因素(sù),科学设定定向招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生的(de)社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员岗(gǎng)位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完成。定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区(qū)服(fú)务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四五”城(chéng)乡社区(qū)服务(wù)体系建(jiàn)设规划》,鼓励在社区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育、家政、物业(yè)、健康等生活(huó)性服务,支持(chí)相关(guān)企业、事业(yè)单(dān)位、社会组织在城(chéng)乡社区设置服(fú)务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区服务,对吸纳高校毕(bì)业生就业的小微企(qǐ)业,符合(hé)条件的按规(guī)定落(luò)实社会保险补贴(tiē)等帮扶(fú)政(zhèng)策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业,符合条件的(de),可申请最高(gāo)20万(wàn)元的个(gè)人创业担保贷款(kuǎn),由财政给予贴(tiē)息;鼓(gǔ)励利用(yòng)社区综合服(fú)务设施(shī)为(wèi)高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业提供(gōng)必要的场地支持。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务(wù)领域灵(líng)活就业的,符合条件的可申请获(huò)得社会(huì)保险补(bǔ)贴(tiē)。

  四、开(kāi)发社会工女生工资多少算正常,女生工资多少算正常作岗位(wèi)拓展就业空间。进一(yī)步(bù)增加社会工作就业岗位,引导(dǎo)高(gāo)校毕(bì)业生到乡镇(街道)社会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励(lì)各地(dì)对接辖区内高校,在社会工作服(fú)务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学(xué)实践基地”、“双(shuāng)交流基(jī)地”等“政(zhèng)社校”合作平(píng)台,探索(suǒ)社会(huì)工作高层次(cì)人才(cái)资源集聚和合作(zuò)机制(zhì),为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业(yè)生到基(jī)层就业创造积(jī)极条(tiáo)件。

  五、设立(lì)就业见习岗位促(cù)进就业。积(jī)极组织社(shè)会组织、城乡社区组织、社区服(fú)务(wù)类企业等(děng)参与“百万就业见习岗位(wèi)募集计划”,开发一批(pī)就业见(jiàn)习岗位,引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务、增进了解,激(jī)发到社区就业的(de)热情(qíng)。对见习单(dān)位按规定落实就业见(jiàn)习(xí)补贴和激励推动政策,对城(chéng)乡社(shè)区组(zǔ)织见(jiàn)习期满的(de)见(jiàn)习人员,可按规定同等条件下优先招录为社区专职工作(zuò)人员。

  六(liù)、加强高校(xiào)毕业(yè)生教育引导。各地各(gè)高(gāo)校(xiào)要强化对在(zài)校(xiào)大学生的理想信念和(hé)思想教育,引导(dǎo)在校大学生树(shù)立科学的就业观和成才(cái)观,激(jī)励高校毕业生积极(jí)投(tóu)身城(chéng)乡社区等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成(chéng)长成才。要(yào)进(jìn)一步开发(fā)社区治(zhì)理和(hé)服务(wù)相关理论和实践课程(chéng),在城乡社区设立实习(xí)实(shí)践基地,组(zǔ)织在校大学生走进城乡社(shè)区,开(kāi)展(zhǎn)实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务(wù)、社会(huì)公益等(děng)活动(dòng),培养做群(qún)众工作、链接资源、提(tí)供服务(wù)、化解(jiě)矛盾的能力;鼓励社(shè)会资本设立社区(qū)创新专项基金,在高(gāo)校教师指导(dǎo)下组建创新团(tuán)队,以(yǐ)乡村产业振兴(xīng)、智(zhì)慧社(shè)区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开发便于就业创业的项目,激发高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区创(chuàng)新(xīn)创业的热情。

  七、强化社区就业服(fú)务指(zhǐ)导。各地公共就业人才服务机构要及时(shí)收(shōu)集社区岗(gǎng)位招聘信息,通过线(xiàn)上(shàng)线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学(xué)生(shēng)就业服(fú)务平台、高校毕(bì)业生就业服务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就(jiù)业岗位发布(bù)专题(tí),汇集(jí)发(fā)布各地社区专职工作人(rén)员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做好社区(qū)专职工作人(rén)员相关信息的收集和对(duì)接,围绕(rào)社区专(zhuān)职工作人员工作性质、工作职责、职业发展(zhǎn)路径、薪酬(chóu)待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心(xīn)的重点问题加大宣(xuān)传力度,可采取随岗位需(xū)求信息一(yī)并推送至就业(yè)服务平台、在青(qīng)年群体使用(yòng)较多的(de)新媒体平台宣传(chuán)发布等多种形式,增进高(gāo)校毕业生对社区(qū)专职工作人员职(zhí)业的(de)了解。各地教(jiào)育、人力资(zī)源社(shè)会(huì)保障部门和各高校要(yào)主动创造条(tiáo)件(jiàn),为面向高校毕(bì)业(yè)生精(jīng)准推送社(shè)区(qū)就业(yè)信息、提供社区(qū)就业服(fú)务指(zhǐ)导(dǎo)予以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

  八、营造拴心留(liú)人(rén)的良好环境。以县(市、区、旗(qí))为单位,做好新(xīn)入职社区专职工作(zuò)人员的(de)高校毕业生(以(yǐ)下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”)初任(rèn)培训工作,原则上在入职6个月之内(nèi)开(kāi)展(zhǎn)3至(zhì)5天的集中脱产培(péi)训,灵活采用以老带新、观(guān)摩学习等形式开展结对帮带培训,帮助新入职(zhí)高校(xiào)毕业生尽快熟悉(xī)社区情况、投(tóu)入社区工(gōng)作(zuò)。加强对新(xīn)入(rù)职(zhí)高校毕(bì)业生的关心关爱,在工作生(shēng)活心理等方面(miàn)对其给予(yǔ)支持(chí)和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录(聘)公务员或事业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员特别是街道(乡(xiāng)镇)干部力(lì)度。大力宣(xuān)传高校(xiào)毕业生在社区就业创业的优秀(xiù)典型(xíng)和先(xiān)进事迹(jì),营造广大青年投(tóu)身城乡社区建设增长才干、实(shí)现价值的良好氛围。

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