现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金以及现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男(nán)士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退(tuì)休(xiū)年(nián)龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事(shì)管理和科(kē)研工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业(yè)者、个体(tǐ)工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干部年(n都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ián)满(mǎn)55周岁，且参加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满(mǎn)五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十(shí)周岁(suì)的(de)次月开(kāi)始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者(zhě)提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行政(zhèng)部门申请(qǐng)办理，然后办(bàn)理相关登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以领取养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老(lǎo)金(jīn)打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企(qǐ)业(yè)、事业单位和党(dǎng)政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年(nián)满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人(rén)相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会(huì)确(què)认，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的(de)。

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