如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗ng>华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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