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施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师还(hái)有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很(hěn)大的(de)限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程施(shī)工单位、工程监理单(dān)位和(hé)工程(chéng)设(shè)计单位(wèi)等(děng)等(děng)。监理工程师的主要(yào)任务是(shì)完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程施工单位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任(rèn)务(wù)，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行(xíng)独立(lì)经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶段德国有多大面积，德国相当于中国哪个省和施工(gōng)阶(jiē)段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽项目(mù)，负责(zé)施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表也称为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或(huò)投(tóu)资(zī)者，它(tā)也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专业(yè)人(rén)员(yuán)组(zǔ)成(chéng)的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施(shī)工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施(shī)工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之(zhī)处(chù)）把某个工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负责把(bǎ)建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给建设(shè)单位，他(tā)们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳(láo)动(dòng)者与用德国有多大面积，德国相当于中国哪个省人单(dān)位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当(dāng)订(dìng)立劳动合德国有多大面积，德国相当于中国哪个省同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等(děng)自(zì)愿、协商(shāng)一致的原则，不得(dé)违反(fǎn)法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即(jí)具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动合同规定(dìng)的义(yì)务(wù)。

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