人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的(de)上市(shì)公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提(tí)到(dào)财(cái)务负责(zé)人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责(zé)叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技(jì)术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务(wù)状况真的出现了(le)问题(tí叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉)，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

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