金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。 周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人p>

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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