小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(x像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的iǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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