施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是什么(me)？施工单位与施工方的(de)区别在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么以及施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的区别等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师的(de)，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师还有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工(gōng)程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工(gōng)程设(shè)计单位等等。监理工程(chéng)师的(de)主要任(rèn)务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册(cè)。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工任务(wù)，具(jù)有独立(lì)组织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单(dān)位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因(yīn)此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的建(jiàn)设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉(shè)及设(shè)计准备阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计(j做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪ì)阶(jiē)段和(hé)施(shī)工阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工(gōng)企业(yè)等组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过招(zhāo)投(tóu)标(biāo)（和拍卖有相似(shì)之处）把某个(gè)工程发包(bāo)给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格后就交给建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是(shì)通过施(shī)工(gōng)承包合同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六(liù)条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人单(dān)位确立劳动关系(xì)、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即(jí)具有法律约束力(lì)，当事人必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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