人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗(liáo)的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人(rén)的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的(de)财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也(yě)是夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处了有什么好处常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在(zài)职(zhí)期间的财务(wù)问(wèn)题(tí)负责，同时，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持(chí)警惕。

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