上(shàng)一休一是(shì)什么意思，上(shàng)一休一的工作好(hǎo)还是8小时好是(shì)上一休一或做一休一意思是工作一天(tiān)，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一天(tiān)的。

　　关于上(shàng)一休一(yī)是什么(me)意思(sī)，上一休一的工(gōng)作好还是8小时好(hǎo)以(yǐ)及(jí)上一休一的工作(zuò)好还是(shì)8小时好，地(dì)铁上一(yī)休一是(shì)什么意思，酒店上一休(xiū)一是什么(me)意思，高铁乘务(wù)员上(shàng)一(yī)休一是什(shén)么意思，酒店前台上一(yī)休(xiū)一是什(shén)么意思等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的生活小知(zhī)识：

上一(yī)休一(yī)是什么(me)意思，上(shàng)一休(xiū)一的(de)工作好还是8小时好(hǎo)

　　做一休一属于不定时工作时间(jiān)。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无(wú)固(gù)定(dìng)工作时数限制(zhì)的工时制(zhì)度。

　　适(shì)用于工作性质和职责(zé)范围不受(shòu)固定工作(zuò)时间限制的劳动者的。

　　正常(cháng)工(gōng)作时间，是指用人(rén)单位在法定工(gōng)作时间内(nèi)所(suǒ)确定的工作时间。

　　根(gēn)据最新法(fǎ)律规定(dìng)，每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时。

标准工作时(shí)间（标准工时）

　　是指法律规定的在一(yī)般情况下(xià)普遍(biàn)适用的，按照(zhào)正常作(zuò)息办法安排(pái)的(de)工作日和工作周的工时制(zhì)度。

　　我(wǒ)国(guó)的(de)标准工时(shí)为劳动者每日工作(zuò)8小时，平均(jūn)每周工作40小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)至少一天(tiān)休息日(rì)。

我国的法定工(gōng)作(zuò)时间(jiān)是多久

　　劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过8小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)40小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　对实行计件(jiàn)工(gōng)作的劳动者，用人单(dān)位应当根据《劳动法》第三十六条(tiáo)规定(dìng)的工(gōng)时制度(dù)合理确定其劳动定(dìng)额和计件报酬(chóu)标准。

上(shàng)班时长超过八小时是(shì)否违反劳(láo)动法要分情况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳(láo)动法的相关(guān)规定，国家实行八小时(shí)工作(zuò)制度，即劳动(dòng)者每天工(gōng)作时(shí)间不得超过八小时，每周工(gōng)作时间(jiā美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思n)不(bù)得超(chāo)过四十四小时(shí)，这是标(biāo)准(zhǔn)工时(shí)。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的延(yán)长工作时间，用工单位要(yào)根据劳动者的身体状况适当延长一(yī)至(zhì)三小时。

　　2.如(rú)果用工(gōng)者要求员(yuán)工(gōng)加班，应(yīng)按时薪(xīn)的(de)1.5倍支付报酬，就是不(bù)低于(yú)工(gōng)资的百分(fēn)之一百五十的工(gōng)资标准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的权(quán)益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行(xíng)政(zhèng)部门的批准，可以实行(xíng)不(bù)同的工作和休(xiū)息(xī)时间。

　　因此对于特(tè)殊(shū)岗(gǎng)位，工作时间给予调整至12小时是可以(yǐ)的。