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尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强(qiáng)，各(gè)个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可报(bào)考，这个(gè)要结合当地及(jí)各个(gè)医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士(shì)，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘用(yòng)护士尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快）的同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一般公立(lì)医院是属于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不得克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的(de)护(hù)理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受(shòu)职业健康(kāng)监(jiān)护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获(huò)得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本人业务能力和(hé)学术水平相应(yīng)的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行(xíng)业(yè)协(xié)会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利和(hé)其他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护理(lǐ)职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主管部门的工作(zuò)提出意见和(hé)建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群(qún)体在(zài)机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收(shōu)自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他(tā)的主要意思是国家财(cái)政及相关(guān)部(bù)门(mén)拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没(méi)有学历(lì)的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编(biān)较低(dī)、但比社会普通工人的工资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本(běn)单位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规定其待遇(yù)，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事(shì)业(yè)单位对新(xīn)进的(de)人员(yuán)，包括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的(de)希望(wàng)，没有编(biān)制的话你干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关(guān)的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对(duì)待(dài)你的(de)态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要(yào)承担较(jiào)大(dà)的(de)工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的(de)护士，民营医(yī)院的护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在编(biān)制(zhì)一说(shuō)，因(yīn)为公立(lì)医(yī)院和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市(shì)级(jí)医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨(bō)尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是(shì)事(shì)业单位，那么有一部(bù)分(fēn)医(yī)生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院(yuàn)属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一样，编制(zhì)规模是有限的，与公(gōng)安(ān)有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编(biān)制(zhì)也是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此用人(rén)成本(běn)越低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大(dà)背(bèi)景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不(bù)再(zài)占(zhàn)用编制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什(shén)么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编制以(yǐ)外，在限编、去事业编(biān)的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接(jiē)与(yǔ)医院签(qiān)订(dìng)用(yòng)工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事(shì)部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入(rù)构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根据工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工合(hé)同，所(suǒ)以(yǐ)也(yě)直接归医(yī)院管(guǎn)理，这一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别(bié)不大(dà)，差别(bié)较大的(de)是(shì)晋(jìn)升(shēng)方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而(ér)是与第(dì)三方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳(láo)动(dòng)合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累(lèi)的(de)基础护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编人员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就(jiù)没有资格发放(fàng)了。