如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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