如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

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2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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