小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

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3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级f0000; line-height: 24px;'>什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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