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  “劳(láo)心者治人(rén),劳力者(zhě)治于(yú)人”这句话(huà)的意思是:脑力劳(láo)动者统治人,体力劳(láo)动者被人统治(zhì)。

  “劳心者治人(rén),劳力者(zhě)治(zhì)于人”出自《孟子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这句话中的劳(láo)心者就是(shì)指领导者(zhě),劳力者指的是被管理者了(le)。

  人都想当领导,但是成为一个领(lǐng)导者真的(de)不容(róng)易,成功领(lǐng)导的(de)关键是(shì)成功管理他人(rén)的能力。

  “遇(yù)横逆之来而不怒(nù),遇变故之起而(ér)不惊,当非常(cháng)之谤而(ér)不辨”,可(kě)以做领导者(zhě);

  有胆识,有(yǒu)立(lì)场,有广泛的交(jiāo)际(jì)能力,能独(dú)当一(yī)面,可以做中级领(lǐng)导;

  识人(rén)不爽,用人不(bù)刻,加上上(shàng)面的所有的特质(zhì),才能做一个(gè)高级领导;

  如果个中能力运用(yòng)自(zì)如,做一个顶级领(lǐng)导就没有问题了。

  内在素(sù)质越高,成为(wèi)领(lǐng)导(dǎo)者的级别也越高。

  比如,识人(rén)是内(nèi)功,也是(shì)成为领导必修(xiū)的基(jī)础课。

  千军(jūn)易(yì)得,一将难(nán)求;

  组织的成(chéng)功得力(lì)于20%的人的努力,成(chéng)功的领(lǐng)导都(dōu)具有一双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的(de)体现,一匹(pǐ)狼领(lǐng)导的羊群能够打(dǎ)败(bài)一(yī)只羊(yáng)领导的狼群(qún)。

  没(méi)有(yǒu)无用(yòng)的人,只有错(cuò)误的位置。

  把正确的人放在正确的位(wèi)置,这是高明(míng)的用人方法。

  能识(shí)人、会用(yòng)人(rén),更具有领(lǐng)导素(sù)质,就可以考虑(lǜ)做(zuò)领(lǐng)导了。

劳心者治人,劳力者治于人。是什(shén)么(me)意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中(zhōng)等的橘(jú)羡做(zuò)脑力劳动,上(shàng)等的统治者别(bié)人,该句引(yǐn)申于孟子的《孟(mèng)子·滕文公上(shàng)》,原文如下:

  原文:故(gù)曰:或劳(láo)心,或劳(láo)力;劳心者(zhě)治人,劳力者治于人;治于人(rén)者食人,治人者食(shí)于人:天下之通义。

  释(shì)义:所(suǒ)以(yǐ)说有的人做脑力劳(láo)动(dòng),有的人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动者受人统治;被(bèi)统治(zhì)者(zhě)供养(yǎng)别人(rén),统(tǒng)圆(yuán)伏拍(pāi)治者被人供养,这是(shì)普天之下通行的原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国(guó)中期孟(mèng)子及(jí)其弟子万(wàn)章、公(gōng)孙丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐《孟子题(tí)辞》:“此书,孟子之所作也,故(gù)总谓之(zhī)《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺(yì)文志(zhì)》著(zhù)录(lù)《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字数(shù)三万五千余字(zì),260章(zhāng)。

  相传另(lìng)有《孟(mèng)子外35c到底有多大,35c是多少书(shū)》四篇,已佚(今本(běn)《孟子(zi)外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及其弟子的政(zhèng)治、教厅(tīng)裤育、哲学、伦理(lǐ)等思想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主要(yào)考(kǎo)《四(sì)书》与《五经》。

  劳(láo)心者治人劳力者治于人这句(jù)话(huà)的意思是(shì)什(shén)么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思是“劳心者治人,劳力者治于(yú)人(rén)”这(zhè)句话的(de)意思是(shì):脑力劳动者统治人(rén),体力劳(láo)动者被人(rén)统治的。

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  “劳心者治人(rén),劳(láo)力者治(zhì)于人”这句(jù)话的(de)意思是:脑力劳动者统治(zhì)人,体力劳动者被人统治。

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力者治于(yú)人”出自《孟子(zi)》的(de)《滕文公章(zhāng)句上》。

  这句话(huà)中的(de)劳心(xīn)者(zhě)就是指(zhǐ)领导者,劳(láo)力者指的是被管(guǎn)理者了。

  人(rén)都想(xiǎng)当领(lǐng)导(dǎo),但(dàn)是(shì)成为(wèi)一个领导者真(zhēn)的不容(róng)易,成功领导(dǎo)的(de)关键是成(chéng)功(gōng)管理他人的能力。

  “遇横(héng)逆之来而不怒(nù),遇变故之起而不惊,当非(fēi)常之谤而(ér)不辨”,可以做领导(dǎo)者;

  有胆识,有立场,有广泛的交际能力,能独当一(yī)面,可以(yǐ)做(zuò)中级领导;

  识人不(bù)爽,用人(rén)不(bù)刻(kè),加上上(shàng)面的所有的特质,才能做一(yī)个(gè)高级领(lǐng)导(dǎo);

  如果个(gè)中(zhōng)能力(lì)运用自如(rú),做一个顶级领导就没(méi)有(yǒu)问题了。

  内(nèi)在素(sù)质越高,成为(wèi)领(lǐng)导(dǎo)者的级别也越高。

  比如,识人是(shì)内功,也是成(chéng)为领导必修的基(jī)础课。

  千军(jūn)易(yì)得(dé),一(yī)将难求;

  组(zǔ)织的(de)成功得力(lì)于(yú)20%的人的努力(lì),成(chéng)功的领导都具有一双(shuāng)识人慧眼。

  用人(rén)是(shì)内功的(de)体(tǐ)现,一匹狼领导(dǎo)的羊群(qún)能够打败一只羊(yáng)领(lǐng)导的(de)狼群。

  没有(yǒu)无用的人,只有错误的(de)位置。

  把正确的人放在正确的位置,这是(shì)高(gāo)明的用人方法。

  能识人、会(huì)用人,更具有领(lǐng)导素质(zhì),就可以考虑做(zuò)领导了。

劳心(xīn)者治(zhì)人,劳力者治(zhì)于(yú)人。是(shì)什么(me)意思?

  意思是:下等的(de)做体力劳(láo)动(dòng),中等的(de)橘羡(xiàn)做脑力劳动,上等的统治者别人,该(gāi)句引申于孟子的《孟子·滕文公(gōng)上》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心(xīn),或(huò)劳力;劳心者(zhě)治(zhì)人(rén),劳力者治于人;治于人者食人,治人者食于人:天下之通义。

  释(shì)义:所(suǒ)以说有的(de)人做脑力(lì)劳动,有的人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治(zhì)人,体力(lì)劳动者受人统治;被统治(zhì)者供(gōng)养别人(rén),统圆(yuán)伏拍治者被人供(gōng)养,这(zhè)是普天之(zhī)下通行的(de)原则。

  扩展资料:

  战国中期(qī)孟(mèng)子及其弟子万章、公(gōng)孙丑等著(zhù)。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子题(tí)辞》:“此(cǐ)书,孟子之(zhī)所(suǒ)作也,故总谓(wèi)之《孟子(zi)》”。

  《汉书(shū)·艺(yì)文志》著录(lù)《孟子(zi)》十一篇,现存(cún)七(qī)篇(piān)十四(sì)卷。

  总字数三(sān)万(wàn)五千余字(zì),260章。

  相(xiāng)传另有(yǒu)《孟子外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及其(qí)弟(dì)子(zi)的政治、教厅(tīng)裤(kù)育(yù)、哲学、伦理(lǐ)等思想观点和政治(zhì)活动。

  古代考试(shì)主要考《四(sì)书》与《五经》。

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