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施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是(shì)可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直接报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施(shī)工(gōng)单位、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在(zài)监理(lǐ)单(dān)位注册。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设(shè)工程施工任务(wù)，具有独(dú)立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施(shī)工单位，常(chá更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思ng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制，因此按(àn)项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理(lǐ)论，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目(mù)标的(de)建(jiàn)设工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施(shī)工阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也(yě)涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工(gōng)程的(de)投资(zī)方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称(chēng)为业(yè)主单位或项(xiàng)目业(yè)主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目(mù)的投资主体(tǐ)或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业(yè)人(rén)员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活(huó)动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程(chéng)的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处(chù)）把某个(gè)工(gōng)程(chéng)发(fā)包(bāo)给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑(zhù)按图更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给(gěi)建设单位(wèi)，他们(men)之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单(dān)位(wèi)确立劳动关(guān)系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的(de)原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义(yì)务(wù)。

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