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手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国企的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图>

科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公(gōng)务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的(de)科室(shì)职能，亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的(de)对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内的(de)全部事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年(nián)编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价(jià)工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职(zhí)能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡(xún)视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规(guī)定(dìng)程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。