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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人(rén)的，不(bù)过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价(xīn)通常是5－10万铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价元。