如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，write的过去分词怎么用，write的过去分词英语这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gònwrite的过去分词怎么用，write的过去分词英语g)献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xwrite的过去分词怎么用，write的过去分词英语iàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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