人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和(hé)工业公司的财务负责(zé)人离职(zhí)较多(duō)。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达(d中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子á)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的(de)公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步(bù)公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到(dào)财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务(wù)官的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高(gāo)级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北(běi)京中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子盈科(kē)（上海）律师(shī)事(shì)务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析(xī)称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司(sī)的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因(yīn)。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍(réng)需要对(duì)其在职(zhí)期间的财(cái)务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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