金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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