护士是事业编制吗？是(shì)是的。关(guān)于护(hù)士是事业编制吗以及公立医院的护士是事业(yè)编制吗，医院护士(shì)是(shì)事业编制吗，三(sān)甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编(biān)制的名额(é)没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级(jí)医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社区医院(yuàn)还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通(tōng)常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护(hù)士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题，也是(shì)很(hěn)多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是属于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有事(shì)业单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从事(shì)的护理工(gōng)作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有害(hài)物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职(zhí)称(chēng)的(de)权利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学术研(yán)究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利和其(qí)他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

差额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编和自收(shōu)自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意(yì)思是国(guó)家财(cái)政及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一部(bù)分，招(zhāo)聘单(dān)位负责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人(rén)。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比社会(huì)普通工人(rén)的(de)工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思大体分为(wèi)编(biān)制人员和(hé)非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政(zhèng)没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在审(shěn)查档案(àn)后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行(xíng)事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事(shì)业(yè)单位编与企业编(biān)的(de)差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终互评的(de)时候你都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的(de)作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权，某些势力的(de)同事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较(jiào)大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

一，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制的护士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和(hé)民(mín)营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单(dān)位，那(nà)么为(wèi)什么不(bù)是所有(yǒu)的(de)护士都(dōu)是事业(yè)编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制(zhì)的护(hù)士以(yǐ)年(nián)龄大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编(biān)制的公立(lì)医(yī)院与其他(tā)机(jī)关事业单(dān)位一样，编(biān)制(zhì)规(guī)模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制(zhì)人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为(wèi)直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编(biān)制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的(de)事业(yè)单位，凡(fán)事不(bù)能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越(yuè)低越(yuè)好，而非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)正好(hǎo)符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进(jìn)程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的(de)大背景下，有编制的(de)护士退休(xiū)之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也(yě)不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且(qiě)编额多被(bèi)年龄(líng)大的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如(rú)今的(de)用(yòng)工形式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业(yè)编(biān)的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事(shì)部(bù)门(mén)或者人(rén)才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不(bù)大(dà)，差别较大(dà)的是晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方(fāng)公(gōng)司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务(wù)公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其(qí)直(zhí)接发生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方(fāng)面，比如(rú)过(guò)年过节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有(yǒu)精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服(fú)务行业。根(gēn)据世界贸易(yì)组(zǔ)织统(tǒng)计和信息(xī)系统局(jú)(SISD)的(de)国际服务贸易(yì)分(fēn)类表,国际服务(wù)贸易分(fēn)为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院(yuàn)服务(wù)、其他人类健康(kāng)服(fú)务、社(shè)会服务及其他健康与社会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服(fú)务,使人生活上得到方便(biàn)的(de)行业,如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发业(yè)、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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