如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股(g攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别ǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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