金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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