5月28日，上海荣正企业咨(zī)询服务（集团）股(gǔ)份有限公司(sī)发布了(le)《中国企业家价值(zhí)报告(gào)（2023）》（以下简称“报告”），揭开(kāi)了2022年度上市公司高管薪酬、股权激励(lì)情况(kuàng)的详(xiáng)情序幕(mù)。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副总裁李斌，三一(yī)重能总(zǒng)经理、核心技术人(rén)员李(lǐ)强，药明康德董事长(zhǎng)、总(zǒng)裁李革分别占据2022年度A股上市公司高管薪一滴水多少ml 一滴水多少克酬排行前三甲，还有高(gāo)管(guǎn)薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的(de)平均值为171.41万元(yuán)，同比增长3.63％，增速有所放(fàng)缓(huǎn)。

　　具体详情如(rú)下——

　　A股(gǔ)高(gāo)管最(zuì)高年薪8653万元(yuán)

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公开披露的上市公司年报，剔(tī)除单独(dú)发行B股的(de)上市公司、暂停上市的公司(sī)，以(yǐ)及(jí)2023年1月1日以后上市的公(gōng)司，最终(zhōng)研究(jiū)样(yàng)本为5061家。

　　其(qí)中，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪排行(xíng)中，高管年薪(xīn)最高的“花落(luò)”位于(yú)四川的通威(wēi)股份，其副总裁李斌以8652.9万元位居(jū)高管薪酬的榜首，其次(cì)为三一重(zhòng)能总经理(lǐ)、核心技(jì)术人员李强，年薪(xīn)为5497.9万元(yuán)，再(zài)次为(wèi)药明康(kāng)德董事长、总(zǒng)裁李革，年(nián)薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年薪排行中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公(gōng)司。其(qí)中，三(sān)一重能董事长周(zhōu)福贵以年薪4235.6万元位居(jū)排名“榜首”，其次为药明康(kāng)德董事(shì)长、总裁李革年(nián)薪4196.9万元(yuán)，再次(cì)为迈(mài)瑞医(yī)疗董事长李西廷，年薪(xīn)为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技(jì)、伊利(lì)股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前(qián)列，分别(bié)为(wèi)2581.3万元、2576.7万元、及(jí)2104.1万元。

　　报(bào)告指出，从“历年公司高管最(zuì)高年薪平(píng)均值增(zēng)长率趋势图”可知，相(xiāng)较于2021年(nián)度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对(duì)比于2022年全(quán)国GDP增长幅度（3％）来(lái)看，上市公司高管年薪水平整体增长水平呈(chéng)现回暖态势。

　　金融业高管薪(xīn)酬(chóu)均值超(chāo)250万(wàn)

　　报告指出，在2022年(nián)度，从行业角度来看，金融业上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬水(shuǐ)平仍然位列(liè)第一，均值(zhí)为254.9万元；卫(wèi)生和社会工作行业紧随(suí)其后，均(jūn)值(zhí)为240万(wàn)元。

　　上海荣正咨询认为(一滴水多少ml 一滴水多少克wèi)，此主要在于2022年度，由(yóu)于(yú)新冠疫情(qíng)的持续影(yǐng)响，卫生和社(shè)会工作行业依旧保持高速增长。不(bù)过，随着防疫政策持续的(de)优化，多(duō)地(dì)已调(diào)整(zhěng)核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不再将核酸(suān)结果作为出行的限制条(tiáo)件，“全民核酸(suān)”已退出历史舞台。

　　从所(suǒ)有制(zhì)度来(lái)看，受国企限薪令影响，地方国企(qǐ)高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本(běn)持平，其中，地方国企的董事长、总(zǒng)经理、副总经(jīng)理平均年薪略低于民(mín)营控股上市公(gōng)司，董秘(mì)、财务总监(jiān)的平均年薪均略高于民营上(shàng)市公(gōng)司(sī)。

　　在上市板块方面，科创(chuàng)板上市公司的高管薪酬整体高于主板(bǎn)、创业板、北交所上市公司的(de)高管(guǎn)薪酬，反映了以科技创新型企业居多(duō)的科创(chuàng)板人力资源资本化程度更高。

　　除(chú)科创板外，各级高管薪酬均值(zhí)比(bǐ)较下，主(zhǔ)板均(jūn)高于创业板，侧面反映(yìng)了(le)高(gāo)管薪酬与公(gōng)司规模大小具有正相关的(de)关系，一滴水多少ml 一滴水多少克随(suí)着公司规模减小，高管薪酬也相(xiāng)应递减。

　　不过，在2022年(nián)度，上市(shì)公司的高管持股(gǔ)市值的均值(zhí)较2021年(nián)度缩减。报告显示，截(jié)止(zhǐ)2022年12月31日，A股(gǔ)市场市(shì)值(zhí)总规模(mó)为(wèi)87.70万亿元，较2021年末(mò)A股市值总规模99.04万亿(yì)元缩水11.46％，市值减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权激励计划数量同(tóng)比小幅下(xià)降

　　在股权激励计划方面，2022年(nián)度(dù)，A股市场公告的股权激励计划(huà)数量较2021年略有下(xià)降(jiàng)。

　　报告显(xiǎn)示，2022年全(quán)年(nián)，A股上市(shì)公司共公告了762个股权激励(lì)计划，同比下(xià)降(jiàng)8.41％，平(píng)均每月推出63.5个股权(quán)激励(lì)计划(huà)。

　　“虽然由(yóu)于(yú)2022年度整体A股市场持续低迷、上市公司对于未来业绩预期不明朗等因素的影响致使股权激(jī)励(lì)计划数量(liàng)有(yǒu)所下降，但整(zhěng)体并(bìng)不改(gǎi)变(biàn)股权激励广(guǎng)度、深度持续提升的势(shì)头(tóu)。”上海荣正(zhèng)咨询表示，从2006年至今(jīn)，股权激励广度由2.81％扩(kuò)大至累积(jī)到2022年的(de)51.79％，深度已经由1.00提(tí)高至累积到2022年的1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创(chuàng)业板超(chāo)越主(zhǔ)板(bǎn)成为(wèi)股权激励计划(huà)公告数量(liàng)最多(duō)的(de)板(bǎn)块，达到240个(gè)，占总公告(gào)数量(liàng)的31.50％；深主板股(gǔ)权激励计(jì)划(huà)公告数(shù)量为176个，占总公告数量的23.10％；沪(hù)主板股权激励公告数量(liàng)为173个，占总公(gōng)告(gào)数量的(de)22.70％；科(kē)创板公告(gào)了155个(gè)股权(quán)激励计(jì)划，占总(zǒng)公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公告(gào)了18个股权激(jī)励计(jì)划，占总公告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外(wài)，从地区分布来看，沿海(hǎi)开放城市、华东及华南地区实施股权(quán)激励计划的数(shù)量要远大于西南和(hé)东(dōng)北(běi)部(bù)地区。广东省在2022年上市公司公告股权(quán)激(jī)励计划数量最(zuì)多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市(shì)、北京市紧随其后(hòu)，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股权激(jī)励计划数量最多的依(yī)然为制(zhì)造(zào)业(yè)，占比74.28％；其(qí)次为(wèi)信息传输(shū)、软件和信(xìn)息(xī)技术服务(wù)业，占比12.07％；再次为(wèi)批发和零售业(yè)、科学研究和技术服务业，占比2.62％。

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