15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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