小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的知识(shí)也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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