赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员(yuán)原用(yòng)阴肖有哪几个生肖人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位(阴肖有哪几个生肖wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用(yòng)人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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