如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华(hu不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思á)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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