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什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全日制用工形式快(kuài)速发展(zhǎn)，特别是在服务领域，使用非全(quán)日制用(yòng)工的企业越来越多(duō)。有人将非全(quán)日制用工视为劳务关(guān)系(xì)或临时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全日制用工不用(yòng)缴纳(nà)社保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工(gōng)？非全日(rì)制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是否需要(yào)缴纳社保？一起(qǐ)来(lái)看(kàn)本(běn)期快问快答↓↓↓

　　什么是非全日制(zhì)用工？非全日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语strong>非(fēi)全日制用工(gōng)的基本特(tè)征(zhēng)是每日工(gōng)作(zuò)时间和每周工作(zuò)时(shí)间少于(yú)全日制用工的工作(zuò)时间。劳(láo)动合同法实施条(tiáo)例(lì)规定，非全(quán)日制用工是指以(yǐ)小时计酬为(wèi)主(zhǔ)，劳(láo)动(dòng)者在(zài)同一用人(rén)单位一般平均每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)4小时(shí)，每周工作时间累计不(bù)超过24小时(shí)的用工(gōng)形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳动(dòng)法自1995年(nián)1月1日起施行(xíng)后(hòu)，法(fǎ)律(lǜ)上已(yǐ)无(wú)临(lín)时(shí)工、正式工(gōng)区(qū)分(fēn)，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用(yòng)工(gōng)尽管比全(quán)日制(zhì)用工工(gōng)作时间(jiān)短，但劳动者和用(yòng)人单位建立了劳动关系。因此，劳动(dòng)法的(de)一般原则和一般(bān)规则对其均(jūn)适用。

　　非全日制用(yòng)工是(shì)否需要签订书面劳(láo)动合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签(qiān)订劳(láo)动合同，但(dàn)是可以(yǐ)不(bù)签订书面劳动合同。同(tóng)时(shí)，只要(yào)不影响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动者也可以与不(bù)同单位(wèi)签订多个(gè)非全日制用工(gōng)劳动(dòng)合(hé)同。对于用人单位存在的(de)违法(fǎ)行为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部门(mén)处理(lǐ)，也可以通过(guò)劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张权益(yì)。

　　非(fēi)全日制(zhì)用工双方当事人(rén)任何(hé)一方都可以随(suí)时(shí)通知对方终(zhōng)止用工；终止用工，用人单(dān)位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也(yě)就是对双方解除劳动(dòng)关系不作(zuò)时间和形式(shì)的(de)限(xiàn)制，可(kě)以书面也(yě)可(kě)以口头(tóu)解除，无需提前通知。

　　什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语rong>用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制(zhì)用工，用人(rén)单位可(kě)以(yǐ)不用(yòng)缴纳养老(lǎo)保(bǎo)险、医(yī)疗(liáo)保险、失业(yè)保险、生育保(bǎo)险等险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤(shāng)保险费(fèi)。从事(shì)非全日制工(gōng)作(zuò)的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区别于全日制劳(láo)动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事人以书(shū)面合同约(yuē)定(dìng)双(shuāng)方的(de)权利(lì)义(yì)务，强(qiáng)化非(fēi)全(quán)日制用工劳动者的社(shè)会保险权益保护，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工掩盖全日制用(yòng)工的行为(wèi)。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国的非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性(xìng)，应进(jìn)一(yī)步贯彻非全(quán)日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原则，完(wán)善非(fēi)全日制用工合同订立、合同解(jiě)除和终(zhōng)止以及(jí)社会(huì)保险等制(zhì)度，更好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳动者的(de)权益。