赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的(de)日子(zi)常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑(ti宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期āo)选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用(yòng)人单(dān)位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏(fá)三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年(nián)缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期省级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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