小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(d芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗uì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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