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15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日(rì)的。

  周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

  每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是(shì)21天的(de)。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作日(rì),特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每53231323是什么意思? 53231323可以弹哪些歌(měi)周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营(yíng)需要,经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的(de),在保障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件,没有这个条件(jiàn),一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到失(shī)败。

  于(yú)是在(zài)国际共运史上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳53231323是什么意思? 53231323可以弹哪些歌动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求,代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时,每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失(shī)败(bài)告终,直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小时(shí)休息,八小时归(guī)自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng),法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日(rì)。

  但国际共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会(huì)的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是(shì)指由法律规定的,在(zài)正常情况(kuàng)下,一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí),每(měi)周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条件下的(de)缩短工作日,是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià),少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日,是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内,期间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国劳动法》

  第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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