金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xín12是什么意思g)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu12是什么意思)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 12是什么意思