金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发(世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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