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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写(xiě)，个人竞聘优(yōu)势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队(duì)合作能力、快速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好地(dì)处理突(tū)发状况，应(yīng)变(biàn)能力强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认真，诚(chéng)实守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势(shì)，匹配的优点(diǎn)非常重要(yào)。

　　后面加上对应经(jīng)历的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最(zuì)高学历(lì)的学校、悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间顺序(xù)列出(chū)参加工作的(de)所有的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司(sī)／单位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应(yīng)该(gāi)突出所任每个(gè)职(zhí)位(wèi)的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长(zhǎng)及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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