金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàn大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁g)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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