国(guó)务院(yuàn)办公厅发布关于(yú)优化(huà)调整稳就业政策(cè)措施全力促(cù)发(fā)展(zhǎn)惠民(mín)生(shēng)的通(tōng)知。通知提出，支持(chí)国(guó)有企业扩大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对按(àn)照(zhào)工资效益(yì)联(lián)动(dòng)机制确定的(de)工资总(zǒng)反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别额(é)难以满足扩大高校(xiào)毕业生(shēng)招聘需求的国有企业(yè)，经履行出资人职责机构或其他企(qǐ)业主管部(bù)门同意，统筹考虑(lǜ)企(qǐ)业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自(zì)然(rán)减员(yuán)情况和现有职工工(gōng)资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度(dù)工资总额预算基数。稳定机关事业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然减员(yuán)，加(jiā)大补员力度(dù)，稳(wěn)定招录、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定招(zhāo)录(lù)、招(zhāo)聘时间。

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