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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。