如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér岳飞满江红多少字不含标点，岳飞《满江红》多少字加标点)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo岳飞满江红多少字不含标点，岳飞《满江红》多少字加标点)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 岳飞满江红多少字不含标点，岳飞《满江红》多少字加标点