赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思计(jì)核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所(suǒ)在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和自(zì)己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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