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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具(jù)有一定的团队合作(zuò)能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具(jù)有(yǒu)良(liáng)好的思想品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就会(huì)显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标(biāo)准的求职简历(lì)主要由四个基本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓(xìng)名(míng)、性别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联(lián)系方(fāng)式(shì)等(děng)。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时(shí)间顺序列(liè)出初中(zhōng)至最(zuì)高(gāo)学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各种专业知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时间顺序(xù)列出参加(jiā)工(gōng)作的所有的就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任(rèn)时间，应该(gāi)突出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职简(jiǎn)历的(de)精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特(tè)长及爱好、其他技(jì)能(néng)、专业(yè)团体、著述(shù)和证(zhèng)明(míng)人等。

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