能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户(hù)籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在(zài)地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五年(nián)缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)7日(rì)内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗，并(bìng)依(yī)照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而(ér)未(wèi)收取的(de)赋闲(xián)反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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