小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在(浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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