15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)bno护照是什么意思 bno护照是英国国籍吗准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(bno护照是什么意思 bno护照是英国国籍吗kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 bno护照是什么意思 bno护照是英国国籍吗