赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算领略的意思(suàn)？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个领略的意思月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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