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上尉是什么级别，上尉是连长还是营长失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户(hù)籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方(fāng上尉是什么级别，上尉是连长还是营长)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tu上尉是什么级别，上尉是连长还是营长ǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年(nián)的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。